domingo, 15 de enero de 2012

MIEDO AL ASCENSO

CUANDO TE SIENTES ESTANCADO EN TU AVANCE PROFESIONAL, LO PRIMERO QUE TIENES QUE VERIFICAR ES QUE NO ESTÉS SABOTEANDO TUS PROPIAS POSIBILIDADES DE LLEGAR MÁS LEJOS.

Gracias a Dios existen los imbéciles. Sin ellos, tendrías muchos problemas para justificar tus fracasos. Si repasas algunos de los momentos de tu vida en los que tus aspiraciones se ven limitadas por terceros, los imbéciles están siempre presentes. ¿La chica que te gustaba en la universidad? No te animaste a pedirle que saliera contigo, pues la viste tomada de la mano del imbécil que la traía a clases todos los días en su motocicleta deportiva. ¿El auto de tus sueños? Imposible comprarlo, pues el imbécil del vendedor se niega a facilitarte el plan de crédito que te mereces. ¿Un ascenso? El imbécil para quien trabajas jamás se dará cuenta de tu inmenso potencial.


Te tengo malas noticias. El imbécil que sabotea tus iniciativas puede ser el mismo que vez en el espejo al salir de la ducha matutina. No voy a disculparme por insinuar siquiera que tú puedas ser un imbécil. Te lo digo pues yo mismo he caído frecuentemente en este pecado (no esta enumerado en ninguna religión, pero debería). Culpar a todos los demás de nuestras propias carencias es imbecilidad de la peor especie, pues pretendes engañar justo a la persona que es imposible que crea una mentira: tú mismo. Al tachar de imbéciles a todos esos seres que, en aparente acuerdo conspiratorio, se han reunido, para hacerte la vida imposible, te estás negando a aceptar que las faltas que residen dentro de ti y que afloran en esos juicios llenos de frustración y de envidia.


Creo que un magnífico programa de concursos sería el de Imbécil por un día. Podrías salir con esa beldad impresionante, manejar ese convertible soñado y tener el trabajo ideal. Yo no puedo prometerte ayuda para obtener los dos primeros, pero sí el último punto. Todo es cuestión de hacer una breve lista de las formas en que tú mismo estás saboteando tus probabilidades de éxito. Sigue los remedios para borrar tus malas acciones y ¿quién sabe? A lo mejor al obtener el puesto que todos están codiciando te conviertes de envidioso a envidiado.

Coordinador de Calidad

Petrex S.A.
 
 
El objetivo del puesto es:
Cumplir y propiciar el cumplimiento de las disposiciones para la Planificación, Ejecución y Control de las
acciones orientadas a la implantación, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la
Calidad (SGC) bajo los estándares de la norma ISO 9001:2008 y/o nuevas versiones.

Requisitos:
•Ingeniero o Bachiller en Ingeniería de Petróleo, Ingeniería Industrial,Ingeniería Mecánica o afines.
•Debe contar con conocimientos comprobados en la Norma ISO 9001:2008.
•Experiencia en la aplicación de NDT (Pruebas de ensayos no destructivos) a distintos tipos de componentes (soldadura, elementos estructurales, etc.).
•Experiencia mínima 2 años de haber laborado en el departamento de calidad de compañías del sector petrolero, minero o metalmecánica y que tienen un Sistema de Gestión de la Calidad o Proceso de Control de la Calidad.
•Manejo del idioma inglés a nivel básico y/o técnico.

Se ofrece:
- Pago en planilla
- Beneficios correspondientes a ley.

Los interesados enviar su CV al correo colocando en ASUNTO COORD. CALIDAD
 
Fecha:28 de diciembre de 2011
Localidad:San Isidro
Departamento:Lima
Salario:Confidencial
Comienzo:Inmediato
Duración:Plazo Fijo
Tipo de trabajo:Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV al correo: seleccion@petrex.com.pe, indicando en ASUNTO: COORD, CALIDAD e indicar pretensiones salariales.
Empresa:Petrex S.A.

domingo, 1 de enero de 2012

MIEDO AL ASCENSO

AUTOSABOTAJE N° 1:

NO SABES PARA QUIÉN TRABAJAS.

Es obvio que sabes el nombre de la compañía. Está escrito en la parte superior del cheque con el que te están pagando. ¿Pero conoces realmente los alcances de la empresa? ¿Cuál es el organigrama? ¿Qué puestos podrían estar disponibles en tu área, o en áreas similares? ¿Cuáles son esas áreas? “Muchas personas ven limitadas las posibilidades de ascender en la compañía por el simple hecho de que están esperando que les ofrezcan el puesto que no existe”, dice Genaro San Ciprián. Gerente de la Empresa LaboRed, que se encarga de establecer trabajos entre jóvenes profesionales. “Por eso mismo se estancan en la esperanza de que su superior abandone el puesto para ocuparlo ellos, pero es obvio que eso puede tomar años, incluso décadas”, señala.


SOLUCIÓN:

Si el departamento de recursos humanos de tu empresa no quiere facilitarte el organigrama que detalle los puestos existentes, indaga por medio de los paquetes de información para inversionistas. O en su defecto, haz lo que sugiere el investigador empresarial Jaime Humberto Ordóñez: “Le pido a mi sobrina que llame a alguna persona de importancia en la compañía, diciendo que está preparando un trabajo para la universidad sobre empresas de ese giro. Te sorprenderá lo que un hombre llega a revelarle a una joven colegiala llena de preguntas y risas angelicales”.



Recién Egresado Química - Trainee Química

KALLPA COOP. LTDA. - Lima, Lima Importante empresa de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Trainee de Química. Requisito...